Szczepienie przeciwko COVID-19 dla nauczycieli akademickich

Zobacz więcej

ZAPRASZAMY NA STUDIA!

Zobacz więcej

ZPRPCz_baner

Zobacz więcej

POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA W CZASIE PANDEMII WIRUSA SARS-COV-2

Zobacz więcej

Konkurs Matematyczny

Zobacz więcej

Konkurs Matematyczny On-line Be Quick and Win!

Serdecznie zapraszamy Uczniów szkół ponadpodstawowych do udziału w nowej edycji konkursu matematycznego Be Quick and Win!

Konkurs jest organizowany przez Oddział Częstochowski Polskiego Towarzystwa Matematycznego
oraz Politechnikę Częstochowską.

Każde zadanie konkursowe będzie ukazywać się w środy o godzinie 1900. Pierwsze zadanie zostanie zamieszczone
3 marca 2021r., a ostatnie - 21 kwietnia 2021r. (cykl 8 zadań). Rozwiązanie każdego zadania należy przesyłać w ciągu 120 minut od momentu jego opublikowania na stronie internetowej. Do Konkursu można przystąpić w dowolnym momencie jego trwania. Szczegóły uczestnictwa, kryteria oceny zadań i przyznawania punktów podane są w zakładce "Regulamin".

Szczegóły dostępne na stronie internetowej http://im.pcz.pl/konkurs/(link is external)

 

Życzymy wszystkim Uczestnikom powodzenia i udanej zabawy w potyczkach matematycznych!

 

 

 

Nagroda Jamesa Dysona - spotkanie inaugurujące

Nagroda Jamesa Dysona jest międzynarodową nagrodą w dziedzinie projektowania, która celebruje, stanowi zachętę i inspirację dla następnej generacji konstruktorów. Konkurs jest otwarty dla obecnych i niedawnych studentów kierunków inżynierskich. Prowadzi go Fundacja Jamesa Dysona, fundacja Jamesa Dysona na cele dobroczynne, w ramach jej misji zachęcania młodych ludzi do pasjonowania się konstruowaniem.

Konkurs na Nagrodę Jamesa Dysona wspiera początkujących inżynierów projektantów na starcie ich kariery. Więcej informacji:www.jamesdysonaward.org

Zapraszamy na spotkanie inaugurujące online 10 marca 2021r. godz. 14:30-15:00.

 

Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) dla pracowników Uczelni

Szanowni Państwo,
jest nam niezmiernie miło poinformować, że Zespół ds. wdrożenia PPK wraz z reprezentatywnymi związkami zawodowymi (reprezentacją pracowników) podjął decyzję o utworzeniu Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) dla pracowników Uczelni we współpracy z PKO Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych S.A.
PPK to program, który pozwoli zaoszczędzić środki z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia. Wpłaty, dokonywane na prywatny rachunek  pracownika prowadzony w ramach PPK będą finansowane z trzech źródeł:

  • od Pracodawcy w wysokości 1,5% wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczenia składki emerytalno-rentowej (wpłata podstawowa Pracodawcy),
  • od Pracownika – w wysokości 2% wynagrodzenia (wpłata podstawowa Pracownika),
  • z Funduszu Pracy - w ramach jednorazowej wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł i dopłat rocznych z tytułu aktywnego oszczędzania każda w wysokości 240 zł.

Do Programu zostaną zapisani automatycznie wszyscy Pracownicy Uczelni w wieku od 18 do 54 lat, o ile nie złożą oświadczenia o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Osoby, które na dzień podpisania umowy o prowadzenie ukończyły 55. rok życia, a nie ukończyły 70. roku życia nie będą automatycznie zapisywane do PPK, lecz mogą przystąpić do PPK na zasadach dobrowolnych.

Pracownicy mają również możliwość odprowadzania wpłaty dodatkowej w wysokości nieprzekraczającej 2% wynagrodzenia. Natomiast, osoby przystępujące do PPK lub będące uczestnikami PPK, których łączne wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 120% aktualnego minimalnego wynagrodzenia, mogą odprowadzać składkę podstawową w wysokości niższej, niż 2% swojego wynagrodzenia, ale nie niższej niż 0,5% swojego wynagrodzenia.

Wnioski przyjmowane będą w Dziale Kadr, Płac i Spraw Socjalnych do 15.03.2021 roku.

Jednocześnie informujemy, że środki gromadzone w ramach PPK, zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, są prywatnymi środkami uczestników PPK oraz podlegają dziedziczeniu. Będzie z nich można skorzystać, zachowując ulgi podatkowe, ulgę ZUS i dopłaty z Funduszu Pracy, po osiągnięciu 60 roku życia. W niektórych przypadkach będzie również można skorzystać z nich, przynajmniej w części, przed osiągnięciem 60 roku życia (np. w przypadku poważnego zachorowania lub zakupu mieszkania / budowy domu na kredyt).

Szczegółowe informacje o PPK znajdziecie również Państwo na stronie PKO TFI https://www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi/ oraz na stronie www.pcz.pl w zakładce  Działu  Kadr, Płac i Spraw Socjalnych: https://www.pcz.pl/pl/content/ppk

W przypadku dodatkowych pytań zachęcamy do kontaktu z infolinią PPK pod numerami: 801 32 32 80 lub 22 358 56 56.

DEKLARACJA O REZYGNACJI Z DOKONYWANIA WPŁAT DO PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH (PPK)

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O PROWADZENIE PPK (dla osób zatrudnionych, które ukończyły 55 rok życia i nie ukończyły 70 roku życia)

Otwarcie XIV Giełdy Promocji Absolwentów PCz