Ogłoszenia

Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) dla pracowników Uczelni

Szanowni Państwo,
jest nam niezmiernie miło poinformować, że Zespół ds. wdrożenia PPK wraz z reprezentatywnymi związkami zawodowymi (reprezentacją pracowników) podjął decyzję o utworzeniu Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) dla pracowników Uczelni we współpracy z PKO Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych S.A.
PPK to program, który pozwoli zaoszczędzić środki z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia. Wpłaty, dokonywane na prywatny rachunek  pracownika prowadzony w ramach PPK będą finansowane z trzech źródeł:

  • od Pracodawcy w wysokości 1,5% wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczenia składki emerytalno-rentowej (wpłata podstawowa Pracodawcy),
  • od Pracownika – w wysokości 2% wynagrodzenia (wpłata podstawowa Pracownika),
  • z Funduszu Pracy - w ramach jednorazowej wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł i dopłat rocznych z tytułu aktywnego oszczędzania każda w wysokości 240 zł.

Do Programu zostaną zapisani automatycznie wszyscy Pracownicy Uczelni w wieku od 18 do 54 lat, o ile nie złożą oświadczenia o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Osoby, które na dzień podpisania umowy o prowadzenie ukończyły 55. rok życia, a nie ukończyły 70. roku życia nie będą automatycznie zapisywane do PPK, lecz mogą przystąpić do PPK na zasadach dobrowolnych.

Pracownicy mają również możliwość odprowadzania wpłaty dodatkowej w wysokości nieprzekraczającej 2% wynagrodzenia. Natomiast, osoby przystępujące do PPK lub będące uczestnikami PPK, których łączne wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 120% aktualnego minimalnego wynagrodzenia, mogą odprowadzać składkę podstawową w wysokości niższej, niż 2% swojego wynagrodzenia, ale nie niższej niż 0,5% swojego wynagrodzenia.

Jednocześnie informujemy, że środki gromadzone w ramach PPK, zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, są prywatnymi środkami uczestników PPK oraz podlegają dziedziczeniu. Będzie z nich można skorzystać, zachowując ulgi podatkowe, ulgę ZUS i dopłaty z Funduszu Pracy, po osiągnięciu 60 roku życia. W niektórych przypadkach będzie również można skorzystać z nich, przynajmniej w części, przed osiągnięciem 60 roku życia (np. w przypadku poważnego zachorowania lub zakupu mieszkania / budowy domu na kredyt).

Szczegółowe informacje o PPK znajdziecie również Państwo na stronie PKO TFI https://www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi/ oraz na stronie www.pcz.pl w zakładce  Działu  Kadr, Płac i Spraw Socjalnych: https://www.pcz.pl/pl/content/ppk

W przypadku dodatkowych pytań zachęcamy do kontaktu z infolinią PPK pod numerami: 801 32 32 80 lub 22 358 56 56.

Wnioski przyjmowane będą w Dziale Kadr, Płac i Spraw Socjalnych do 15.03.2021 roku.

DEKLARACJA O REZYGNACJI Z DOKONYWANIA WPŁAT DO PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH (PPK)

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O PROWADZENIE PPK (dla osób zatrudnionych, które ukończyły 55 rok życia i nie ukończyły 70 roku życia)

Autor: Kamila Sobczak, 03.03.2021

KAUT udzieliła akredytacji kierunkowi INFORMATYKA

 

Z wielką przyjemnością informujemy, że Komisja Akredytacyjna Uczelni Technicznych (KAUT) udzieliła akredytacji na poziomie studiów pierwszego i drugiego stopnia kierunkowi INFORMATYKA prowadzonemu w Politechnice Częstochowskiej przez Wydział Inżynierii Mechanicznej i Informatyki na okres 20.02.2021 r.–19.02.2026 r.

Decyzja w powyższej sprawie została podjęta na podstawie przedstawionych dokumentów akredytacyjnych oraz Raportu Zespołu Oceniającego na posiedzeniu plenarnym Komisji, które odbyło się 19 lutego 2021 r.

Jednocześnie kierunek otrzymał europejski certyfikat
EUR-ACE® Label (European Accredited Engineering Bachelor Degree).
 
Głównym celem akredytacji fakultatywnej jest wskazywanie tych jednostek uczelni, które kształcą na najwyższym poziomie.
 
 
 
 
 
 
 
Autor: Kamila Sobczak, 02.03.2021

SZCZEPIENIE PRZECIWKO COVID-19 DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Chęć przystąpienia do szczepienia mogą zgłaszać nauczyciele akademiccy lub inne osoby prowadzące zajęcia, urodzone po 31 grudnia 1951 r. zatrudnione w Politechnice Częstochowskiej jako podstawowym miejscu pracy.

Zgłoszenia należy dokonać za pośrednictwem formularza, który nauczyciel akademicki lub inna osoba prowadząca zajęcia powinni przesłać na adres e-mail: szczepienia@pcz.pl do dnia 03.03.2021 r. (środa) do godz. 14.00.

Formularz powinien zostać przesłany w formie podpisanego skanu/zdjęcia z pracowniczej skrzynki pocztowej.

Więcej informacji mogą Państwo uzyskać na stronie Ministerstwa: 
www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka/kolejny-etap-szczepien-nauczycieli

Autor: WebAdmin, 01.03.2021

13-tka za rok 2020

13-tka za rok 2020

Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych uprzejmie informuje, że dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.”13-tka” za rok 2020 dla nauczycieli akademickich
i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zostanie wypłacona w dniu 26 lutego 2021 r.

 

 

 

 

 

Autor: Kamila Sobczak, 25.02.2021

Nagrody dla naszych Profesorów

MEiN

Nagrody Ministra Edukacji i Nauki dla Naszych Profesorów!

Znamy już nazwiska laureatów nagród Ministra Edukacji i Nauki. Są one przyznawane w 5 kategoriach za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej oraz całokształt dorobku. Minister Edukacji i Nauki przyznał 74 nagrody, w tym 57 indywidualnych i 17 zespołowych. Miło nam poinformować, że w tym gronie znaleźli się, reprezentujący Wydział Inżynierii Mechanicznej i Informatyki, prof. dr hab. inż. Artur Tyliszczak oraz prof. dr hab. inż. Stanisław Szwaja.

Prof. dr hab. inż. Artur Tyliszczak otrzymał nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej. Należy on do wybitnych polskich uczonych zajmujących się mechaniką płynów. W swoich badaniach skupia się na modelowaniu numerycznym przepływów turbulentnych z reakcjami chemicznymi oraz doskonaleniu metod matematycznych wykorzystywanych w numerycznej mechanice płynów. Badania prowadzi na Politechnice Częstochowskiej, z którą związany jest przez całą swoją karierę naukową oraz we współpracy z wiodącymi ośrodkami naukowymi i przemysłowymi na świecie (Cambridge University, Imperial College, University of Twente, Vrije Universiteit Brussel, Rolls&Royce, Alstom). Prof. Artur Tyliszczak był stypendystą NATO w von Karman Institute for Fluid Dynamics w Belgii, przebywał na rocznym stypendium Marie-Curie w Cambridge University w Wielkiej Brytanii, a obecnie uzyskał stypendium Senior Award Komisji Fulbrighta na prowadzenie badań w Stanach Zjednoczonych na University of Southern California (Los Angeles). Ponadto prof. Artur Tyliszczak jest ekspertem i recenzentem Narodowego Centrum Badań i Rozwoju oraz Narodowego Centrum Nauki, członkiem Polskiego Instytutu Spalania, Sekcji Mechaniki Płynów oraz Sekcji Spalania Komitetu Termodynamiki i Spalania PAN, członkiem komitetów naukowych konferencji międzynarodowych, członkiem EUROMECHu oraz zasiada w Steering Committee w organizacji ERCOFT. Prof. Artur Tyliszczak był również uczestnikiem międzynarodowych projektów badawczych w ramach 5., 6. i 7. Programu Ramowego Unii Europejskiej. Na szczególną uwagę zasługują badania prof. Artura Tyliszczaka poświęcone sterowaniu przepływem i procesem spalania poprzez zastosowanie modulowanego, niskoenergetycznego wymuszenia, w zagadnieniach tych jest uznanym na świecie specjalistą.

 

    Prof. dr hab. inż. Stanisław Szwaja otrzymał nagrodę II stopnia w zakresie działalności organizacyjnej. Obejmuje ona współpracę międzynarodową, która w znaczącym stopniu przyczyniła się do podniesienia jakości badań naukowych, prac rozwojowych oraz kształcenia na Politechnice Częstochowskiej. Laureat współpracuje z wieloma uczelniami m.in. Michigan Technological University (USA), University of Birmingham (Wielka Brytania), Frauhofer Institute (Niemcy), Istituto Motori (Włochy), Budapest University of Technology and Economics (Węgry) i Uniwersytet Gedymina (Litwa). Współpraca z zagranicznymi ośrodkami naukowymi przyczyniła się do wymiany naukowej i rozwoju młodych pracowników nauki, w tym doktorantów. Prof. dr hab. inż. Stanisław Szwaja współpracuje również z zagranicznymi partnerami przemysłowymi, w tym takimi potentatami przemysłowymi jak: Wartsila (Finlandia), Repsol (Hiszpania), AVL (Austria) i Motortech-Generac (Niemcy-USA). W 2019 r. prof. dr hab. inż. Stanislaw Szwaja zakończył realizację projektu unijnego nr 691232- Knocky-H2020-MSCA-RISE-2015 pt.: „Knock prevention and increase of reliability and efficiency of high power gaseous internal combustion engines” finansowanego z programu Horyzont 2020, będąc jednocześnie koordynatorem całości projektu.

 

Serdecznie gratulujemy!

Autor: BKiM, 22.02.2021

Strony